¿Cuál Es El ADN De La Toma De Decisiones De Su Empresa?

La “Cultura de libertad y responsabilidad” de Netflix se encuentra en el centro de su éxito, a saber, su estructura organizacional expansiva y tropófilica. Los Principios de diseño de sistemas abiertos de Netflix permiten y alientan a sus empleados a tomar decisiones sabias a pesar de la incertidumbre y la ambigüedad. Estos principios capacitan a los miembros del equipo para tomar decisiones basadas en el pensamiento crítico, la visión y la misión de Netflix a largo plazo.Tomar decisiones estratégicas e informadas basadas en datos y hechos es la fortaleza por excelencia de Netflix.

Cuando sus empleados toman las mejores decisiones, ¿de qué sirve contar con un supervisor respirándoles en la nuca?

Cuando sus empleados identifican y abordan la raíz de los problemas y van más allá del tratamiento de meros síntomas, ¿cuál es la necesidad de tener incluso un gerente?
En un mundo plagado de incertidumbre y volatilidad, de poco tiempo disponible, adicto a estar ocupado y distraídos por una gran cantidad de síntomas, el ADN de la toma de decisiones de su empresa determinará su futuro.
Un ADN para la toma de decisiones que alienta a los empleados a tomarse el tiempo para pensar críticamente con una mente abierta, a ser creativos, inquisitivos, para asegurar que cada opción y “qué pasaría si” se consideren adecuadamente, y luego pasar…