Organización Impulsada Por Su Visión

Dos décadas desde que el concepto de big data se convirtió en parte del léxico, ni una sola compañía se ha convertido en una organización totalmente impulsada por su visión, y la cultura no es la culpable. La cultura es una consecuencia lógica de la estructura organizacional, y la estructura organizacional es una función de sus principios de diseño.

Solo los principios de diseño de sistemas abiertos son intrínsecamente expansivos y tropofilílicos y permiten un ambiente organizacional propicio para una relación sinérgica entre humanos y la Inteligencia Artificial (I.A.).

Solo mediante el diseño de sistemas expansivos y tropofílicos, dentro de los cuales los humanos aprovechan al máximo la I. A. para sobresalir en la velocidad y la calidad de la toma de decisiones, las organizaciones se volverán impulsadas por su visión.

A medida que la cantidad de datos continúa proliferando a un ritmo creciente, los análisis y la I.A. son esenciales para las empresas a fin de prosperar y aprovechar al máximo estos grandes volúmenes de datos. Sin embargo, muchas organizaciones han invertido en iniciativas de datos, análisis o grupos de ciencia de datos y han creado el puesto de Director de Datos o Director de Análisis con poco o ningún éxito.

Recientemente, Deloitte encuestó a más de 1,048 ejecutivos que trabajan en…