PRINCIPIOS DE DISEÑO ORGANIZACIONAL (Parte 1)

Para fomentar una cultura de rendición de cuentas, bienestar y responsabilidad, donde las personas se sientan orgullosas de lo que hacen al comprender completamente su trabajo y donde los factores de higiene y motivación de Herzberg se cumplan de manera óptima — en lugar de simplemente obedecer órdenes, establecer y seguir reglas y regulaciones — debe existir una jerarquía expansiva no-dominante, i.e…

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Tropophilia Creation & Development. http://sustainablesystemsinternational.org/

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