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Prosperando Con La Incertidumbre
Para prosperar con la incertidumbre debemos anticipar y crear el cambio. Volvernos proactivos con la capacidad de anticipar y crear cambios, es la máxima ventaja competitiva.
Para desarrollar la capacidad de anticipar y crear cambios, las organizaciones deben estar completamente basadas en los Principios de Diseño de Sistemas Abiertos (PDSA).
Solo los PDSA permiten el despliegue de Tropofilia, es decir, la capacidad de prosperar con la incertidumbre e ir más allá de la resiliencia o la antifragilidad, al tener una cultura propulsada por personas en busca de ideales.
Los “expertos” dicen: “La cultura impulsa el rendimiento empresarial cuando está alineada con la estrategia y el entorno empresarial”. Sí, todo el mundo sabe que la “cultura se desayuna a la estrategia.”
Lo que estos “expertos” no parecen comprender es que la cultura es una propiedad de la estructura y, por lo tanto, la estructura se almuerza a la cultura!
La mayoría de líderes no entienden que su cultura está determinada por su estructura organizacional.
El mundo acaba de encontrarse con un cisne ‘gris’ importante (Covid-19) y continuará avanzando más rápido y más profundo en más dominios de cisne negro, colas gruesas y equilibrios puntuados, AKA, singularidades. Estos dominios de Cisne negro…
